义工形象的感想

大侠

       昨天说了关于义工招募的事情，邹哥说招募义工的方式有很多，但在每次活动时都得注意保护义工的形象，这样会让人觉得成为环保组义工为荣。这个观念非常好，我们大家都得珍惜这份来之不易的荣誉，好好的维护自身的形象，相信只要用心做了，都可以做的很好。
       做义工两个多月来，大组培训，分组培训，湿地服务，净我所能，这些活动都是我们环保组直接参与的，所以在义工形象上，大家都按照规定做到了，言行举止都会给别人带来影响，比如着装方面，长衣长裤，干净整洁，简单大方等，都很统一。包括一些抽烟的伙伴，想抽烟时把义工服脱了再去抽，累了要休息一下，也把义工服脱下来，这些简单的动作，都是维护义工形象不可缺少的，为做的好的伙伴鼓掌。
       昨天的日行一差活动，我们环保组与社区义工共同参与，协助办好这次活动。上午的是南湾义工，下午的是坂田义工，经过互相接触共同参加活动，在义工形象上真正感受到了差距，我真是庆幸来到了市义工联直属的环保组（当然，其他直属组及其他义工团体组织也许做的一样好或者更好，但我不知道，所以只能讲讲自己亲身经历的）。我们的义工伙伴在着装上都很到位，在与居民互动沟通时做到热情积极和善快乐，不为几次的冷漠拒绝而打消热情。南湾及坂田的义工伙伴，在着装上及精神面貌上，大多数做的都挺好，只是有个别的，女士有穿短裙的，显得很性感，男士有穿短裤的，显得很健壮，性感健壮都是人人想要的，只是场合不对，这一点我们在培训时都有特别强调，所以我们组的帅哥靓女都做到了，天热的汗往下滴，都知道穿个裙子漂亮又凉快，但都没这么做，所以哪怕自己再热再辛苦也得维护义工形象，为伙伴们的敬业精神鼓掌。
      所以，做的好的继续发扬，做的不到位的需要改善。我不太了解别的义工组织是怎么培训的，但我想义工联的方针政策规定管理模式应该都是一样的，不是因为是市直属组就特别照顾，也不会因为是街道办的就不管不问，一定是一视同仁的，因为大家都是深圳义工，所展现出的的形象都代表了深圳义工。那么出现这种现象，是没培训到位呢，还是没管理到位呢。以前深圳分为关内关外，现在是特区一体化，以前宝安及龙岗区的人数也是最多的，相应的，义工团体估计也是最多的，他们最多的团体及最多的人数，如果做的好，影响的人多，如果做的不太好，影响的人一样多，这个就要讨论了，每个义工组织的培训，除了服务的专业项目不一样外，对义工的形象管理上应该都是一样的，为什么会有不同，这个可能需要各义工组织的领导去关心了。
       昨天上午在南岭，社区的工作人员一位张先生，在活动举办过程中从开始到结束都在忙活，活动结束后他说，以后你们如果需要活动我们可以提供场地支持，同时希望你们市义工来给我们的义工做些培训，以便让他们做的更好，有他这样的精神，想把南岭建设成为“幸福南岭”的目标是指日可待的，真希望各街道办多些他这样热心支持义工活动的人。
       市义工联有培训组，区级街道办及其他义工组织应该也有，那么这个培训组的老师是不是也是经过统一训练的，如果是，为什么结果会不一样。这个得去深思，不是说我们做好自己就好了，因为其他所有的义工也都是深圳义工，如果因为部分的人形象而影响了义工的形象，那么我们同样会受到影响的。所以，看否有更好的方式，使全市的义工形象得以统一，如此一来，才能真正的施展出义工组织的巨大能量。

2010有个约会

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邹哥

大侠写的不错。值得学习。
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期待大侠出更多作品。

ssy

0108005515

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